ファストドクター／本社メンバー

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ファストドクターの本社で働くコーポレートメンバーの記事です。

運営しているクリエイター: Work with ファストドクター / staff note

#エンジニア転職

技術開発部長に聞く、エンジニア組織のこれから／ファストドクターのエンジニア組織（4/4）

ファストドクター事業をテクノロジーの側面から担うエンジニア組織の今とこれからについて、技術開発部長である宮田芳郎さんに4回にわたって伺う本インタビュー。第4回の今回は、今後のエンジニア組織の方向性などについて伺いました。　＞第1回の記事はこちら　＞第2回の記事はこちら　＞第3回の記事はこちらエンジニア組織のこれから　〜学習し続ける組織を作る〜 ──まだまだ開発していくものがたくさんある状況ですが、技術開発部長として、今後の課題をどう見ていらっしゃいますか？

新規開発にどんどんチャレンジできるのが魅力／ファストドクターのエンジニア組織（3/4）

ファストドクター事業をテクノロジーの側面から担うエンジニア組織の今とこれからについて、技術開発部長である宮田芳郎さんに4回にわたって伺う本インタビュー。第3回の今回は、エンジニアとしてファストドクターで働く魅力について伺いました。　＞第1回の記事はこちら　＞第2回の記事はこちら ──エンジニアの方にとって、ファストドクターで働く魅力はどんなところにあるとお考えですか？（1）フルスタックエンジニアたちが集まる環境で、（2）エビデンスベースで開発に取り組むことがで

技術開発により医療の生産性を高めることが使命／ファストドクターのエンジニア組織(2/4)

ファストドクター事業をテクノロジーの側面から担うエンジニア組織の今とこれからについて、技術開発部長である宮田芳郎さんに4回にわたって伺う本インタビュー。第2回の今回は、技術開発部のミッションや開発内容について伺いました。　＞　第1回のインタビューはこちら ──ファストドクターの技術開発部で働く醍醐味は何でしょうか？オペレーションが複雑なファストドクターの生産性を技術開発によって高めることが、日本の医療の生産性の改善に直結することだと思います。例えば、日本の社

教育×Techでプロダクト開発を成功させたエンジニアが、医療×Tech企業に転職したワケ／ファストドクターのエンジニア組織(1/4)

ファストドクター事業をテクノロジーの側面から担うエンジニア組織。事業の成長に伴い、採用を強化し、組織を拡大していきます。そこで、エンジニア組織の今とこれからについて、技術開発部長として組織づくりに取り組む宮田芳郎さんに伺いました。4回に分けてお届けします。教育のスーパーエンジニアから医療分野へ ──まずは、宮田さんがファストドクターに転職するまでのキャリアについて教えてください。製造業系のコンサルティング会社にソフトウェアエンジニアとして3年ほど勤務した後、同期と株