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ファストドクター/会社のこと

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ファストドクターのカルチャーや会社情報の記事です。
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125名が団結!全社会議「カルチャーデザイン会議」を開催しました

2023年、カルチャー元年ファストドクターは2022年に「Base Growth」を全社スローガンとして、急速な成長・拡大をみせました。コロナ禍で混乱する自治体への支援開始や、24時間診療を行う在宅医向け支援事業の成長、企業と手を組んだ新たな医療サービスの開始などなど、各事業で「Base Growth」に向けた数多くのトライが実施された一年でした。 事業の拡大は、採用の加速にも繋がります。 柱となる人材が次々とジョインし、社員数はたった一年で50人から 140人へと増加。社

高波は全社一丸で乗り越える。全社員が部署を超えて現場対応した2022年GWの話

こんにちは! ファストドクター入社1ヶ月の新米広報・大塚です。 今回は、入社から半月で迎えた最初の繁忙期・ゴールデンウィークを乗り越えるための全社プロジェクトを通じて発見した、ファストドクターカルチャーについてご紹介します。 大型連休はなぜ忙しいのか: 医療へのアクセスが困難な夜間・休日に、患者さんからの救急相談や休診中の医療機関からの代理往診を依頼されるファストドクターでは、1週間の中で最も忙しいのが週末です。当然、年末年始やGWといった大型連休は患者さんからも医療機関