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ファストドクター／本社メンバー

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ファストドクターの本社で働くコーポレートメンバーの記事です。
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Work with ファストドクター / staff note

#DX推進

「コロナ禍の先を見据えて始動　DX要員をこの1年で３倍増に」DXチームストーリー連載 第4弾

こんにちは。 採用広報を担当している大塚です。 今回は前回に引き続き、DX推進チームを率いる水野さんに、求める人材やチームのミッション、これから目指すことなどを伺いました。 ぜひご覧ください。 医療の現場を理解し、本質的な課題に迫れる人━━はじめにファストドクターにおけるDX推進チームの役割を教えてください。 水野　一言でいうと、プロダクトを開発するエンジニアチームと、患者さんに診療サービスを提供する現場の双方をつなぐポジションがDX推進チームです。診察や問診の現場

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「直接的に社会へのアウトプットにつながる経営企画」医療現場のオペレーショナル・ケーパビリティの向上とスマートヘルスに向けた中期・長期的な成長戦略を描き実行する仕事

こんにちは。 採用広報を担当している大塚です。 今回はファストドクターがIPOに向けて事業が複線化する中、戦略立案やKPIマネジメントの高度化を担い、競争優位性を強固にしていく経営企画部 部長 森下陽介さんによる投稿です。 大手セキュリティ会社の海外子会社の副社長からの転職背景や、ファストドクターに入社してからとこれからを語ってもらいました。 ぜひご覧ください。 テクノロジーによるイノベーション×社会インパクトを求めて大学院を卒業してからは、セキュリティ大手のセコム

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「医療DXが国家戦略の柱に。今が真のチャンスのとき」DXチームストーリー連載 第2弾

こんにちは。 採用広報を担当している大塚です。 今週のDXチームの投稿は水野さんによるファストドクターにおけるDXの最新状況についての記事です。 採用プロセスでお会いする方などに「note読みました！」と言っていただけることがあるようで、昨年5月の記事となるとスタートアップにとってはあまりに昔のことすぎるので、"リアル産業のデジタル化"といったテーマに興味がある方に読んでいただけると嬉しい！とのことです。 ぜひご覧ください。 創業理念の実現に大きく近づいた、この1年

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「ITのチカラで地域や時間などの制約に囚われることのない医療提供を実現する」DXチーム転職ストーリー連載 第1弾

こんにちは。 採用広報を担当している大塚です。 今週からファストドクターの”患者・医師”の両体験をスムーズに変革させているDXチームの入社エントリーリレーがスタートします。 1人目は小出雄大さんの投稿です。 ぜひご覧ください。 マイナスだと思ったパンデミックが全てを変化させ、プラスに転じた私が新卒採用でコンサルタントとして働きはじめ、マネージャーになるまでの時間は、今ほどコンサルティング業界そのものが有名ではなく、働くことが好きで、夜通し議論している人たちばかりが生き残

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